Ces procédures incluront des avertissements verbaux et écrits pour inconduite et exigeront que l`employeur ait généralement suivi un code de conduite délivré par l`ACAS, ce qui donne à la nounou le droit de discuter de toute question disciplinaire avec l`employeur et d`interjeter appel contre toute mesures disciplinaires proposées avant la prise de cette mesure. Mettre fin à la relation de travail avec votre nounou est en général pas une chose particulièrement agréable à faire. Par exemple, la nounou est-elle autorisée à utiliser les ordinateurs personnels dans la maison? PandaTip: il est juste de décrire pour la nounou certaines choses qui, espérons-le ne se produira jamais, mais qui justifierait la nounou étant autorisé à sortir de la disposition de l`accord Nanny 2-semaine de préavis ci-dessous. En cas de résiliation pour cause comme décrit ici, [résultat de résiliation NANNY]. Nanny (employé) accepte d`être pleinement lié par les termes de ce contrat de nounou. La paye de nounou en vertu de cette entente de nounou sera traitée comme un salaire horaire, pas des paiements à un entrepreneur indépendant, et donc la famille fera la retenue comme exigé par la Loi, et délivrera le W-2 requis ou d`autres documents relatifs à ces retenues et Paiements. Nanny à la famille une fois par mois, et être remboursé avec le prochain chèque de paie. PandaTip: inclure le transport de routine, comme à/de l`école ou des événements sportifs, et peut-être aussi une clause générale “et comme demandé par la famille de temps à autre. Nanny travaillera pour la famille pour environ [estimation hebdomadaire des heures] heures par semaine, et [jours par semaine estimation] jours par semaine.
L`objectif est de définir les responsabilités de manière à ce que chaque partie ait une vision claire de la façon dont elle est faite et faite correctement. Plusieurs raisons expliquent la protection contre le licenciement des employés des ménages privés. Jusqu`à ce que vous ayez confirmé ce détail, un horaire de paye hebdomadaire tombera probablement dans les délais admissibles. Nous comprenons aussi que vous nous avez vraiment critiqué et que nous avons des règles devant les enfants. Renseignez-vous sur l`assurance ici. PandaTip: cette section devrait avoir des détails tels que ramasser des enfants de l`école, superviser le jeu, aider avec les devoirs, fournir des activités adaptées à l`âge, le transport des enfants à/de sports, etc. En outre, le nom et l`adresse exacts de l`employeur et de l`employé doivent être précisés dans la lettre de résiliation ainsi que le contrat de travail à résilier, la prochaine date de résiliation possible (selon le délai de préavis réglementé par l`art. L`emploi de Nanny en vertu de cette entente de nounou est une entente d`emploi à volonté, ce qui signifie que soit la nounou ou la famille peut résilier le présent accord avec ou sans motif.