Dès que vous avez une bonne idée de combien de temps votre congé de maternité sera et quand vous aurez besoin de le prendre, il est important de partager cette information avec votre employeur. Livrez cette nouvelle passionnante dans un document écrit adressé à votre superviseur direct et à toute autre personne pertinente de votre entreprise, comme votre responsable RH. Bien que votre employeur soit réceptif à ces demandes, vous devez vous assurer que vos souhaits sont présentés par écrit. Cet exemple de lettre est facile à modifier en fonction de vos propres circonstances et servira de documentation de vos demandes. Vous devez envoyer cette lettre suffisamment tôt avant votre date de retour au travail pour permettre à l`entreprise de prendre des dispositions. Si vous avez besoin d`aide pour télécharger la lettre imprimable, consultez ces conseils utiles. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous devrez peut-être raccourcir votre congé de maternité original. Ceux-ci peuvent inclure un décès néonatal ou un changement dans la situation avec le bébé (comme mettre le bébé pour adoption). Vous voudrez peut-être aussi revenir tôt si votre situation financière a changé. Alors que je suis en congé s`il vous plaît contactez-moi via qui est patty.jones@email.com ou 555-555-1234.
De cette façon, le bébé et moi ne sommes pas dérangés si endormi. (Si vous avez l`intention de travailler pendant le congé mentionner que ici). Pour commencer, il pourrait être utile de lire notre guide complet pour le travail flexible. Lorsque vous êtes prêt à demander un travail flexible auprès de votre employeur, vous devrez faire une demande formelle par écrit. Voici un modèle de lettre, ainsi que des suggestions de choses que vous devriez penser afin de faire votre cas pour le travail flexible. Si vous avez effectué un ajustement à votre poste ou à votre horaire de travail, comme le retour à temps partiel ou le calendrier flexible, utilisez la lettre de retour au travail ci-dessous pour référence. Avant d`écrire votre lettre, vérifiez les politiques de votre entreprise au sujet de la nécessité d`une autorisation écrite de votre médecin pour retourner à votre travail. Si vous avez des restrictions médicales en raison d`une grossesse compliquée, énoncer ces préoccupations clairement et joindre la note de votre médecin. Profitez de cette occasion pour décrire le travail que vous prévoyez de remplir avant votre congé; travail que vous croyez ne sera pas en mesure de terminer, et le travail qui devra être fait pendant que vous êtes en congé. N`hésitez pas à adapter cette pièce pour répondre à vos propres besoins. Il peut être préférable de rester hors de votre e-mail de travail pendant le congé si possible.